AGOSTO 2017
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La región conocida como los Altos de Chiapas aún conserva el sistema de
cargos tradicional, el cual conforma una estructura de poder que es básica para
la existencia y continuidad de las tradiciones en los pueblos indígenas. Estos
cargos están ordenados jerárquicamente en la medida que cumplan con éxito los
anteriores podrán ir ascendiendo. Durante el tiempo que un individuo participe
en esta actividad, debe cambiar su residencia al centro ceremonial y no
recibirá remuneración alguna, más bien le originará gastos considerables en
dinero para pagar comida, bebida y todo lo necesario para los rituales, así
como en el tiempo de trabajo en sus propias tierras. Sin embargo los cargos son
muy solicitados porque al responsable le confiere prestigio, poder y rango
social. Al terminar su responsabilidad, podrá retirarse a su vida normal antes de tomar otro cargo de
mayor jerarquía. Estos puestos pueden variar de una comunidad a otra, pero se
distribuyen más o menos de la misma manera en todas. El sistema de cargos
comprende dos estructuras distintas, una civil y otra religiosa, pero ambas
están íntimamente relacionadas. Después de que el individuo ha cumplido con los
servicios en las dos jerarquías, se le puede considerar como principal y tiene
injerencia en las decisiones comunitarias.
Mtra. María Eugenia Sánchez.
Curadora-Investigadora, MNA.